云鹤·电商公司10个岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案
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云鹤·电商公司10个岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案
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  • 微咖学苑(总共4600个课程)
  • 课程介绍

     电商公司运营主管,运营,运营助理,客服主管,售前客服,售后客服,设计师,美工,主播,仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案

    学习对象

    电商公司老板|人事|各个部门主管

    4大亮点

    落地方案

    知识体系

    方案打卡

    社群答疑

    电商商家痛点

    没有合理的绩效考核方案,老板看心情给,钱发了不少,员工还不满意,都觉得自己应该拿得更多才合理;

    用提成代替绩效考核、导致员工只关注业绩,不关注公司发展必须控制好的一些核心指标;

    绩效是个指挥棒,关注什么考核什么,如果不抓重点,什么都考核,相当没有考核;

    绩效方案没有提前设置好有效期,一旦变化,员工就有情绪,觉得老板坑了他,甚至因而愤怒离职;

    训练营收益

    知识体系

    电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系;

    落地方案

    电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位的绩效考核的落地方案。

    课程目录

    第一天 运营主管岗位绩效考核方案 .mp4

    第二天 运营岗位绩效考核方案 .mp4

    第三天 运营助理岗位绩效考核方案 .mp4

    第四天 客服主管岗位绩效考核方案 .mp4

    第五天 售前客服岗位绩效考核方案 .mp4

    第六天 售后客服岗位绩效考核方案 .mp4

    第七天 设计师岗位绩效考核方案 .mp4

    第八天 美工岗位绩效考核方案 .mp4

    第九天 主播岗位绩效考核方案 .mp4

    运营岗位绩效考核方案(试听) .mp4


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