人力资源职业经理人(HRPM)
邀请卡
人力资源职业经理人(HRPM)
12552 人已学习
  • 人力资源职业经理人(HRPM)

    ¥29.80 | 1节 收藏

  • 微咖学苑(总共4981个课程)
  • 课程介绍

    人力资源职业经理人(HRPM)资源简介:

    《人力资源职业经理人(HRP M)》价值:1598元,导师:白睿(组织发展总监)、夏国玮、战狼先生陈昌锦、90后员工关系专家陈豪、廖雁、曹锋、吴西楚、徐渤bobo、海儿丁晓文等。人力资源职业经理人认证班,从精通到资深,实现60天迅速从HR主管进阶HRD的华丽转身。

    课程目录

    HRPM课件1-3套.zip

    HRPM课件4-6套.zip

    HRPM课件7-8套.zip

    HRPM课件9-10套.zip

    课件

    01-这些企业战略类型,你都懂吗?.mp4

    02-企业战略分析工具及运用举例.mp4

    03-企业战略与人力资源战略框架共演(上).mp4

    04-企业战略与人力资源战略框架共演(下).mp4

    05-战略性人资规划的内容设计与工具方法.mp4

    06-七招教你设计战略性人力资源规划.mp4

    07-如何搭建基于战略的人力资源管理系统.mp4

    08-编制人力资源年度计划.mp4

    09-面试官VS招聘官,有何区别?.mp4

    10-打破传统思维模式做招聘.mp4

    11-人才库管理与人才地图.mp4

    12-VUCA破解及招聘思维突破.mp4

    13-岗位胜任力模型搭建技巧.mp4

    14-如何运营企业招聘实操体系.mp4

    15-如何编写招聘用工计划.mp4

    16-常见高级人才测评方法应用.mp4

    17-年薪百万的OD是如何炼成的?.mp4

    18-这样开展工作,你也能成为.mp4

    19-基于组织效能提升的结构优化.mp4

    20-九种组织形式各显其能.mp4

    21-七步搞定人员编制&预算设计.mp4

    22-企业职业发展体系的搭建.mp4

    23-如何做好人才盘点.mp4

    24-人才梯队建设1:管理梯队.mp4

    25-人才梯队建设2:高潜人才.mp4

    26-人才梯队建设3:关键岗位.mp4

    27-人才梯队建设4:接班人继任计划.mp4

    28-年度培训计划到底有多难?.mp4

    29-四个来源提取培训需求&调研分析(上).mp4

    30-四个来源提取培训需求&调研分析(下).mp4

    31-如何设定正确的培训目标.mp4

    32-培训内容设计及培训方式匹配化.mp4

    33-培训资源整合及合理的评估方式.mp4

    34-培训预算科学预测及案例解析.mp4

    35-绩效如何做好日常运营和管理.mp4

    36-做好绩效考核的五个实施流程.mp4

    37-六个角度全面应用绩效结果.mp4

    38-基于绩效表现的绩效改进设计.mp4

    39-搭建基于绩效的员工激励体系.mp4

    40-搭建绩效管理体系的四个维度.mp4

    41-六步带你搭建绩效体系(案例).mp4

    42-如何写好年度绩效报告?.mp4

    43-如何做好岗位价值评估?.mp4

    44-五个步骤搞定薪酬调研.mp4

    45-如何设计出老板喜欢的薪酬结构.mp4

    46-薪酬设计的3-5-2原则和2-3-4陷阱.mp4

    47-根据企业业绩进行人力成本优化.mp4

    48-薪酬体系整体设计的五个维度.mp4

    49-薪酬奖金提成模式的解决方案.mp4

    50-五步带你解析薪酬变革(案例).mp4

    51-企业员工手册编制实操解析.mp4

    52-员工关怀(上):员工关怀.mp4

    53-员工关怀(下):压力与心态管理.mp4

    54-企业合规用工需要多少成本?.mp4

    55-企业违规用工存在哪些风险?.mp4

    56-企业实现合规用工的路径选择.mp4

    57-如何用好入职前的面试、体检与背调.mp4

    58-如何使试用期录用条件发挥最大作用?.mp4

    59-区分保密协议和竞业限制协议.mp4

    60-薪酬与绩效管理制度的注意事项.mp4

    61-个人薪酬架构中涉及到的法律规定.mp4

    62-如何合规降低社会保险的刚性支出.mp4

    63-劳动合同的终止 - 企业风险的开始.mp4

    64-如何定制完整的解雇终止流程与文件?.mp4

    65-搭建人力资源数据化思维.mp4

    66-如何做好员工领导力的评估?.mp4

    67-管理者领导力的四大修炼(上).mp4

    68-管理者领导力的四大修炼(下).mp4

    69-HR应该掌握什么样的财务思维.mp4

    70-HR必知的那些基本财务知识.mp4

    71-HR如何读懂基本财务报表.mp4

    72-从成本三大视角理解财务核心指标.mp4

    73-教你规避常见的财务思维误区.mp4

    74-HRD必备进阶思维(上).mp4

    75-HRD必备进阶思维(下).mp4

    76-HR如何让年终总结成为晋升利器(上).mp4

    77-HR如何让年终总结成为晋升利器(下).mp4

    78-润物细无声:文化范例与U型曲线.mp4

    79-文化建设:文化整合与路径选择.mp4

    80-文化落地:三大关键七个步骤.mp4

    81-文化传播:广为流传的企业文化.mp4

    82-做好工作汇报事半功倍.mp4

    83-掌握工作汇报技巧更高效.mp4

    84-如何准备工作汇报的内容?.mp4

    85-三能HR之能写:被逼无奈还是提前准备?.mp4

    86-三能HR之能讲:过去的成绩能否代表未来?.mp4

    87-三能HR之能谈:优秀企业到底需要什么样的HR?.mp4

    88-职涯规划:你想干什么能干什么?.mp4

    89-职涯规划:你有多少工具规划几个步骤?.mp4

    90-职涯规划:读不在三更五鼓,功只怕一曝十寒.mp4

    91-如何使用信息化工具快速处理薪酬基础工作.mp4

    92-信息化时代下如何高效招聘.mp4

    93-信息化时代下如何高效开展培训.mp4


0%

综合评分

内容实用

通俗易懂

二维码咨询方式

¥29.80
已选

关闭

您可关注公众号方便下次学习

长按识别关注公众号,方便下次进入学习

关闭

HI,我是

邀请你加入用户粉丝群

微信里长按识别二维码

关闭
菜单